北京昨天发布今年以来首个高温黄色预警，从5月31日~6月2日京城最高气温可达35℃~36℃，夏天开始祭出“烧烤”模式。
不只是北京，全国不少地方都已开始出现高温天气，夏天的“热情”让人难以抵挡。
根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。例如，北京、山西等地区的发放时间段为6到8月；江苏、上海、甘肃等地则为6月到9月；广东、广西等地则为6月到10月。
但是你知道吗？炎炎夏日，除了高温津贴这个“必备品”之外，还有一些福利，也是夏天不可少的。
哪些福利可以发？
1.端午节福利
2017年，中华全国总工会制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。
《办法》规定，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。
下个月的端午节，就是国家规定的法定节日，也是能发福利的节日。对此你有什么样的期待？
2.看电影
《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会可以用会员会费组织会员观看电影。
夏日室外热浪腾腾，在有空调的电影院里享受一部大片的饕餮盛宴，也是不错的选择。
3.观看文艺演出和体育比赛
《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会可以用会员会费组织会员观看文艺演出和体育比赛等。
这个夏天是不是可以去看世界杯？呃，有点想多了……但是在忙碌的工作之后，工会如果能组织员工观看文艺演出和体育比赛，确实是放松身心的好方式。
提醒：高温津贴是工资不是福利！
高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。劳动者也有权向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
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